Согласно недавнему исследованию, 74% граждан России уверены в престижности рабочих профессий, как сообщает Газета Почепское слово. Эти данные подтверждают растущее внимание к рабочим специальностям на фоне прогноза кадровой потребности, подготовленного Минтрудом России. В ближайшие семь лет стране потребуется вовлечь в экономику почти 12 миллионов человек, из которых 65% составят рабочие специалисты, такие как механики, сварщики, токари, электрики и швеи.
В условиях растущего спроса на рабочие руки особую важность приобретает повышение престижа труда «синих воротничков», особенно среди молодежи. В этой связи реализуется национальный проект «Кадры», который направлен на популяризацию востребованных профессий и повышение статуса работника. Данные ВЦИОМ показывают, что в первом квартале 2026 года 74% россиян считают эти профессии престижными, что на 2% выше показателя декабря прошлого года.
Для оказания всесторонней поддержки соискателям и работодателям в России функционируют кадровые центры «Работа России». В настоящее время в стране работают более 1200 таких центров, а в этом году в 14 регионах откроются еще 295. Эти учреждения помогают соискателям индивидуально выстраивать карьерные пути, начиная с профориентации и заканчивая адаптацией на новом месте работы.
Кроме того, для тех, кто уже трудится, но желает сменить профессию, предлагается программа бесплатного переобучения. В списке из 213 востребованных профессий 27 зарезервированы для участников специальной военной операции (СВО). На портале «Работа России» представлено около 5,7 тысячи образовательных программ, а на текущий момент подано более 84 тысяч заявок, что на одну треть превышает показатели аналогичного периода 2025 года.
С целью помочь молодым людям осознать свои предпочтения и построить реалистичный карьерный путь, во всех регионах реализуется программа индивидуального карьерного сопровождения. Эта инициатива охватывает старшеклассников и студентов колледжей и вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством. Около 5 миллионов школьников принимают участие в различных профориентационных мероприятиях, таких как тестирования, экскурсии и встречи с работодателями.
Программа также включает оценку успешности студентов в кадровых центрах: около 1 миллиона студентов прошли специальную оценку, чтобы определить свои шансы на трудоустройство после получения диплома. Если возникает риск трудной ситуации на рынке труда, специалисты кадровых центров помогут студентам с практикой и стажировками, чтобы развить необходимые трудовые навыки.
Организации также получают поддержку от кадровых консультантов, которые работают с работодателями всех форм собственности и размеров. Каждой компании назначается персональный менеджер, который изучает её потребности и разрабатывает комплекс мер поддержки и сервисов, таких как подбор специалистов, массовый отбор и обучение. Взаимодействие с работодателями также осуществляется в цифровом формате на портале «Работа России».